Detail Laporan TA : GHEBINUQI ZAHRA FIADNIN

GHEBINUQI ZAHRA FIADNIN (2016) RANCANG BANGUN SISTEM PENGELOLAAN TUNJANGAN KINERJA PEGAWAI POLITEKNIK NEGERI INDRAMAYU BERBASIS WEBSITE Tugas Akhir, Teknik Informatika
Politeknik Negeri Indramayu.

Text LAPORAN BAB 1 ( Download )

Di Politeknik Negeri Indramayu memiliki penilaian tunjangan kinerja pegawai dengan ketentuan dan kebijakan dari Kementiran Riset, Teknologi , dan Pendidikan Tinggi (Kemenristekdikti). Yang mana penilaian dan pemberian tunjangan kinerja diperoleh dan dihitung berdasarkan dari tiga faktor, yaitu absensi, kinerja, dan integritas. Kendala yang dihadapi saat akan menghitung tunjangan kinerja, yaitu saat input absensi yang masih dilakukan secara manual dan satu per satu dipindahkan dari data absensi yang diambil dari fingerprint yang kemudian dimasukkan ke dalam MS. Excel. Dengan menggunakan software pendukung, yaitu bahasa pemrograman PHP, framework Codeigniter, database MySQL serta menggunakan Metode Waterfall dan berdasarkan tiga faktor yang telah disebutkan sebelumnya, yaitu absensi, kinerja, dan integritas yang menjadi dasar penilaian untuk menentukkan besarnya tunjangan kinerja yang akan dibayarkan kepada pegawai PNS dan CPNS Politeknik Negeri Indramayu. Sehingga untuk mempermudah menghitung tunjangan kinerja pegawai Politeknik Negeri Indramayu khususnya pegawai PNS dan CPNS non dosen, maka dibuatlah sebuah Sistem Pengelolaan Tunjangan Kinerja Pegawai Politeknik Negeri Indramayu berbasis Website. Dan berdasarkan hasil pengujian menggunakan kuesioner menyatakan bahwa semua proses sudah berjalan sesuai yang diharapkan, dan didapatkan hasil 88% koresponden yang menyatakan bahwa sistem pengelolaan tunjangan kinerja pegawai Politeknik Negeri Indramayu ini sangat baik untuk digunakan. Kata kunci : Tunjangan Kinerja Pegawai, Faktor Pengurang Tunjangan, Politeknik Negeri Indramayu, Website