Abstrak
SMA NU Kaplongan terletak di jalur strategis yang sudah terjangkau oleh
perkembangan teknologi khususnya teknologi informasi (TI). SMA NU
Kaplongan memiliki tenaga pendidik dan tenaga kependidikan yang semuanya
sebagai tenaga honorer. Proses penghonoran rutin dilakukan setiap bulan yang
daftar perhitungan gajinya masih dibuat dengan menggunakan microsoft office
excel. Untuk tenaga pendidik dibayar menurut jumlah jam mengajarnya dan tugas
tambahan, sedangkan untuk tenaga kependidikan dibayar sesuai dengan jabatan
yang dimilikinya. Dengan jaringan internet yang luas, seharusnya pelaporan yang
menggunakan microsoft office excel diganti dengan menggunakan website.
Keuntungan dari pelaporan yang menggunakan website lebih cepat, efektif dan
efesien. Dengan pelaporan yang menggunakan website, tenaga pendidik dan
tenaga kependidikan dapat mengakses informasi tentang honor dengan cara login
username dan password. Untuk mengatasi permasalahan yang dihadapi dalam
pembuatan laporan penghonoran, dibutuhkan aplikasi perhitungan gaji. Tujuannya
untuk membuat suatu aplikasi pengolahan data penghonoran serta membuat suatu
basis data yang dapat menyimpan data penghonoran dalam waktu yang lama.
Metode pengembangan aplikasi yang digunakan adalah metode SDLC (Software
Development Life Cycle) model Waterfall. Dalam mengubah aplikasi perhitungan
gaji yang berbasis web dilakukan dengan menggunakan database MySQL serta
bahasa pemrograman PHP, HTML, CSS, dan javascript. Perancangan aplikasi
dilakukan dengan cara mengumpulkan data, menganalisa kebutuhan sistem,
perancangan antar muka, perancangan database, perancangan sistem, dan
pengujian aplikasi. Tahapan-tahapan dalam membuat aplikasi perhitungan gaji
menggunakan metode waterfall antara lain Requirement Analysis, System Design,
Implementation, Testing, dan Maintenance. Aplikasi perhitungan gaji
menghasilkan masing-masing laporan gaji seperti honor guru, honor personil, dan
honor ekstrakurikuler sesuai dengan jam mengajar, serta dapat menyimpan datadata penting seperti data guru, data pelajaran, data jabatan,data guru mengajar,
data tugas tambahan, dan input honor. Merujuk dari hasil pengujian yang
mencapai nilai sebanyak 82,3% dengan menggunakan black-box testing dan juga
kuisioner, maka sistem ini dapat mempermudah dalam pengolahan data, mencari
data, dan juga mencetak hasil honor guru, honor personil dan honor
ekstrakurikuler, serta data yang disimpan akan tertata rapi dan dapat dicari dengan
mudah jika dibutuhkan.
Kata Kunci : Laporan, Perhitungan Gaji, SMA NU Kaplongan, Tenaga Pendidik
dan Tenaga Kependidikan, Website.
![[img]](https://sista.polindra.ac.id/assets/dasboard/assets/images/pdf-icon.png){kind=icon}